关于参公人员是否可以离岗创业的问题，这主要取决于参公人员的具体身份、所在单位性质以及相关政策规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确参公人员的身份。参公人员，即参照公务员法管理的人员，他们虽然不直接属于公务员序列，但在管理、待遇等方面与公务员有诸多相似之处。然而，在离岗创业这一具体问题上，参公人员的政策可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同。

接下来，我们分析相关政策规定：

1. 对于党政领导干部：根据提供的信息，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部是不允许违规在企业兼职（任职）的，更不用说离岗创业了。这一规定旨在防止领导干部利用职权谋取私利，保持公职人员的廉洁性。

2. 对于事业单位专业技术人员：政策则相对宽松。事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意后，可在一定期限内（如3年）保留人事关系。离岗创业期间，他们依法继续在原单位参加社会保险、享受工资、医疗等待遇。这一政策旨在鼓励专业技术人员发挥专业优势，促进科技成果转化和创新创业。

3. 对于参公人员：由于参公人员既不属于纯粹的公务员，也不完全等同于事业单位专业技术人员，因此他们的离岗创业政策可能介于两者之间。具体来说，参公人员是否可以离岗创业，需要参考其所在单位的具体规定以及地方政策。如果单位有明确规定允许参公人员离岗创业，并且符合相关条件，那么他们是可以申请的。但如果单位没有相关规定或者规定不允许，那么参公人员就不能离岗创业。

综合建议：

• 如果您是参公人员，并且有离岗创业的意愿，建议您首先咨询所在单位的人事部门或相关领导，了解单位的具体政策和规定。
• 同时，您也可以关注当地政府或相关部门发布的关于离岗创业的政策文件，以获取更全面的信息。
• 在申请离岗创业前，请务必确保自己符合相关条件，并准备好必要的申请材料。

总之，参公人员是否可以离岗创业并没有一个统一的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。