针对您提出的“本身有腰椎间盘突出给公司搬重物认定工伤怎么认定”的问题，这是一个涉及工伤认定标准和流程的具体且重要的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定原则与核心条件
首先，要明确的是，腰间盘突出的工伤认定需遵循“工作时间、工作场所、工作原因”三要素原则。具体来说，必须是在工作过程中，因工作原因（如搬重物）直接导致的腰间盘突出，或是与工作有紧密关联的特定情形下引发的。对于您的情况，若是在工作期间因搬重物导致腰间盘突出症状加重或突发，这符合工伤认定的基本原则。
二、医学证据与法律依据
医学证据：您需要提供医学影像检查（如CT或MRI）报告，显示腰间盘突出的存在，并且这份报告应与您的临床体征相符合。同时，医疗诊断证明也是必不可少的，它应明确指出腰间盘突出与搬重物行为之间的关联性。通常，这些医学证明应在伤后尽快作出，以确保工伤认定的准确性和及时性。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。这为因搬重物导致腰间盘突出的工伤认定提供了明确的法律依据。
三、工伤认定流程与所需材料
提交申请：您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内（若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内申请），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需填写《工伤认定申请表》，并准备劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
等待审核：社会保险行政部门会对您的申请材料进行审核，包括审查事故是否属于工伤范围、医学证明是否充分等。必要时，可能会要求您提供额外的医学证明或进行进一步的医学检查。
接收认定结果：若您的腰间盘突出被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。如认定结果不符合预期，您有权申请行政复议或提起行政诉讼。
四、特别注意事项与建议
及时诊疗与诊断：受伤后应立即入院诊疗，并在规定时间内进行医学影像检查和诊断，以确保工伤认定的准确性和及时性。
充分准备证据：在申请工伤认定时，除了医学证明外，还应尽可能提供其他相关证据，如证人证言、监控视频等，以证明腰间盘突出与工作之间的关联性。特别是对于您本身已有腰椎间盘突出的情况，需要证明此次搬重物行为是导致症状加重或突发的直接原因。
咨询专业意见：在申请过程中，建议您咨询专业律师或法律机构的意见。他们可以根据您的具体情况提供更准确的法律分析和建议，帮助您了解自身权益，确保在工伤认定和赔偿过程中得到公正对待。
综上所述，因搬重物导致腰间盘突出能否认定为工伤，需综合考虑多个方面和细节。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时咨询。