结论：下班回家途中发生交通事故，且电瓶车乘客无责的情况下，是否属于工伤需根据具体情况判断，主要依据是是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下是对此问题的详细分析：

一、符合工伤认定条件的情况

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，如果下班回家途中发生的交通事故，且电瓶车乘客（即职工本人）无责，那么这符合工伤认定的条件之一。

2. 需满足“上下班途中”的合理性：

   • “上下班途中”通常指的是职工在合理时间内往返于工作单位和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
   • 如果下班回家的路线是合理的，且事故发生在该路线上，那么这也支持工伤的认定。

二、不符合工伤认定条件或需进一步核实的情况

1. 事故责任认定不明确：

   • 如果交通事故的责任认定存在争议，或者尚未出具正式的事故责任认定书，那么需要等待责任认定结果出来后，再判断是否符合工伤认定的条件。

2. 非“上下班途中”：

   • 如果下班回家的路线并非合理路线，或者事故并非发生在上下班途中（例如，职工在下班后去了其他地方再回家，途中发生事故），那么可能不符合工伤认定的条件。

3. 存在其他免责情形：

   • 如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等免责情形，那么即使符合其他工伤认定条件，也可能不被认定为工伤。

三、建议与后续行动

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。

2. 向用人单位报告并申请工伤认定：

   • 职工或其近亲属应在规定时间内向用人单位报告事故情况，并由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属也可以直接提出申请。

3. 咨询专业律师以获取更具体的法律建议：

   • 工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和程序，因此建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

四、法律依据

• 《工伤保险条例》第十四条第六项：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

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