工伤认定申请提交后40天还未收到认定书，通常仍在正常处理时限内，但需密切关注后续进展，以防超过规定期限。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的正常流程与时间限制

1. 一般情况：根据相关规定，工伤认定一般情况下在受理申请之日起60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门（或劳动保障行政部门）会在15日内作出决定。因此，40天未收到认定书，可能仍在正常处理流程中。

2. 特殊情况：在处理过程中，可能会因需要进一步调查、核实相关证据或存在其他特殊情况（如案件复杂、涉及多方争议等）而导致时间延长。但这并不意味着可以无限期拖延，行政部门仍应在合理时间内给出答复。

二、申请超过规定时间未得到处理的应对措施

1. 主动联系与查询进度：

   • 联系社保行政部门：首先，应主动联系负责该工伤认定的社会保险行政部门，询问工伤认定的进展情况，了解是否存在需要补充材料、调查核实困难等导致延迟的原因。
   • 在线查询：许多地方的劳动保障行政部门提供了在线查询服务，申请人可以通过官方网站或其他官方渠道查询申请进度，以便及时了解认定情况。

2. 沟通用人单位：

   • 与用人单位进行沟通，确认其是否按照要求配合了工伤认定的相关工作，是否及时提交了所需的材料。有时用人单位的拖延也可能影响工伤认定的进度。

3. 采取法律措施：

   • 行政复议：如果社会保险行政部门无正当理由超出规定期限未作出工伤认定决定，申请人可以在知道该具体行政行为之日起60日内，向作出该具体行政行为的社会保险行政部门的本级人民政府或者上一级社会保险行政部门申请行政复议，要求其履行法定职责。
   • 行政诉讼：若对行政复议结果不满意，或者社会保险行政部门在复议后仍未在规定时间内作出认定，申请人还可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

三、强调重要性及建议

工伤认定是保障劳动者合法权益的重要环节，它直接关系到劳动者能否享受到工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。因此，面对可能的延误或不当处理，申请人应保持冷静，积极采取措施跟进，确保自己的权益得到公正、合理的对待。

建议：在等待工伤认定结果期间，申请人可以妥善保留与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以便在后续需要时提供有力支持。同时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。