工伤认定书超过六十天没拿到，这通常是不正常的，但具体还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、正常情况下的工伤认定时间
根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此，在正常情况下，工伤认定书应当在60日内发放。
二、可能的原因及应对措施
案件复杂，处理时间延长：
- 如果工伤认定案件涉及多个证人证言核实、事故经过难以界定或劳动关系存在争议等复杂情况，认定时间可能会延长。
- 应对措施：在此情况下，社会保险行政部门应书面通知申请人，并说明延迟原因及预计处理时间。申请人可主动联系负责该案的工作人员，了解案件进展，并耐心等待。
材料补充要求：
- 如果在工伤认定过程中，社会保险行政部门认为需要补充必要材料，而申请人未能及时提供，也会导致认定时间延长。
- 应对措施：申请人应检查是否已收到补充材料的通知，并确保所有必要文件已按要求提交。若存在材料缺失，应尽快补充完整，以加快认定进度。
行政不作为或错误决定：
- 如果社会保险行政部门无正当理由超过60天未作出工伤认定决定，可能构成行政不作为或错误决定。
- 应对措施：
- 行政复议：根据《行政复议法》规定，申请人可在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请，要求原社会保险行政部门尽快作出认定决定，并纠正可能存在的行政不作为或错误决定。
- 行政诉讼：如行政复议未能解决问题，申请人还可根据《行政诉讼法》的规定，在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院判决社会保险行政部门在一定期限内作出工伤认定决定。
三、建议与注意事项
保留证据材料：
- 在整个工伤认定及后续维权过程中，申请人应妥善收集和保留与工伤认定申请相关的所有证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、与社会保险行政部门沟通的记录等。这些证据材料将在需要时充分证明申请人的主张，为维权提供有力支持。
及时沟通与反馈：
- 申请人应主动与社会保险行政部门保持沟通，及时了解工伤认定进展情况，并根据需要提供必要的补充材料或反馈意见。
寻求专业法律支持：
- 面对复杂的法律程序和可能的纠纷，申请人可考虑向我咨询，我将根据具体情况为申请人制定合适的维权策略，提高维权的成功率和效率。
综上所述，工伤认定书超过六十天没拿到，申请人应首先确认申请材料是否完整，并主动联系当地社会保险行政部门了解延迟原因。如认为自身权益受到侵害，可依法通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。