公职人员渎职违法制作伪证，根据情节轻重和造成的后果，将依法承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细分析：

一、明确结论

公职人员若渎职违法制作伪证，不构成犯罪的，将承担行政责任；构成犯罪的，则需承担刑事责任。

二、具体法律责任分析

1. 行政责任

   • 公职人员制作伪证，违反了职业道德和纪律规定，所在单位或相关行政机关可根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分不仅影响公职人员的职业发展，还可能伴随经济处罚，如降低工资待遇等。

2. 刑事责任

   • 若公职人员制作伪证的行为构成犯罪，如伪证罪，则需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条的规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。公职人员若触犯此罪名，将依法受到相应的刑事处罚。

三、总结与建议

公职人员作为国家机关、事业单位或国有企业的代表，应严格遵守法律法规，不得在任何法律程序中提供虚假证据。制作伪证不仅损害了他人的合法权益，也破坏了法律的公正性和权威性。因此，公职人员应时刻保持清醒头脑，坚守法律底线，确保自己的言行举止符合法律法规的要求。

同时，相关部门也应加强对公职人员的法治教育和监督管理，确保公职人员依法履职、廉洁奉公。对于发现的伪证行为，应依法严肃处理，以维护法律的尊严和正义的实现。

如果您或您身边的人面临类似问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解相关法律规定并寻求合适的法律帮助。