下班途中发生交通事故，且电动车全责的情况下，一般不能认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的两个关键要素：一是事故发生在上下班途中；二是职工在事故中承担非主要责任。
具体情境分析
事故发生时间与地点：
- 事故必须发生在上下班途中，这通常指的是在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。
事故性质与责任认定：
- 事故必须属于交通事故范畴，且职工在事故中承担的责任需为非主要责任。在本案例中，由于电动车全责，即职工在事故中承担主要责任或全部责任，因此不满足工伤认定的责任条件。
责任判定依据：
- 责任判定通常依据公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书。在本案例中，若事故责任认定书明确电动车全责，则职工无法据此申请工伤认定。
非工伤情形与例外
- 即便是在下班途中发生交通事故，若职工承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
- 此外，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，也不能认定为工伤。
法律建议与后续行动
收集证据：
- 在发生交通事故后，职工应及时收集相关证据，包括事故责任认定书、医疗证明等，以备不时之需。
了解工伤保险待遇：
- 尽管在本案例中可能无法认定为工伤，但职工仍应了解工伤保险的相关待遇和规定，以便在符合其他条件时及时申请。
寻求法律帮助：
- 若职工对事故责任认定或工伤认定有异议，可以寻求专业法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，下班途中发生交通事故且电动车全责的情况下，由于职工在事故中承担主要责任，因此一般不能认定为工伤。职工应了解相关法律规定，并在发生事故后及时收集证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。