您在劳动仲裁中赢了，公司起诉到法院，您是否会赢并不能直接确定，但您有较大的胜诉可能性。以下是从不同角度为您详细分析：

一、仲裁裁决的效力与法院审理

1. 仲裁裁决的效力：劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，其裁决结果对双方当事人具有一定的法律约束力。当您在仲裁中获胜，意味着仲裁机构已经根据事实和法律，对您的诉求作出了支持性的裁决。

2. 法院审理的范围：公司若对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向法院提起诉讼。法院在审理时，会重新审查案件事实、证据以及法律适用，但并不会完全推翻仲裁裁决，而是会基于新的审理结果作出判决。

二、您可能胜诉的情况

1. 证据充分且确凿：如果您在仲裁和诉讼过程中，都能提供充分、确凿的证据来支持您的诉求，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等，那么您胜诉的可能性将大大增加。

2. 法律适用正确：仲裁机构和法院在审理劳动争议时，都会依据相关的法律法规进行裁决。如果您所主张的诉求符合法律规定，且仲裁机构在裁决时也正确适用了法律，那么法院在审理时很可能会维持仲裁裁决。

3. 公司无法提供有力反驳证据：如果公司在诉讼过程中无法提供有力的反驳证据来推翻您的诉求，或者其提供的证据不足以支持其主张，那么法院很可能会支持您的诉求。

三、您可能面临的风险及应对

1. 公司提出新的证据或主张：公司可能会在诉讼过程中提出新的证据或主张，试图推翻仲裁裁决。对此，您需要保持警惕，及时准备应对策略，如提供反驳证据或进行法律辩论。

2. 法律适用或事实认定上的变化：虽然仲裁机构和法院在审理劳动争议时都会依据法律法规进行裁决，但由于不同法官对法律的理解和适用可能存在差异，或者案件事实在诉讼过程中可能发生新的变化，因此法院的判决结果可能与仲裁裁决有所不同。对此，您需要做好心理准备，并积极配合法院的审理工作。

四、建议与措施

1. 保持冷静与理性：面对公司的诉讼，您需要保持冷静与理性，不要因情绪激动而做出不理智的行为。同时，要积极配合法院的审理工作，按时出庭、提交证据等。

2. 寻求专业法律帮助：如果您对诉讼程序或法律适用等方面存在疑问或不确定的地方，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

3. 关注案件进展：在诉讼过程中，您需要密切关注案件的进展情况，及时了解法院的审理动态和判决结果。如有需要，您可以向法院申请查阅案卷材料或参加庭审等。

总之，虽然您在仲裁中赢了，但公司起诉到法院后，您是否会赢并不能直接确定。不过，只要您保持冷静与理性、积极配合法院的审理工作、寻求专业法律帮助并关注案件进展，您就有较大的胜诉可能性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。