您好，关于您提出的“辞职申请日期跟离职时间一样吗”这个问题，我来为您详细解答。
首先，我们需要明确两个概念：辞职申请日期和离职时间。
辞职申请日期：这是您向用人单位提交辞职申请的日期，也就是您表达离职意愿的书面通知的日期。在辞职申请中，您通常会说明自己的离职意愿，并可能提出一个期望的离职时间，但这个时间并不是最终的离职时间，因为还需要用人单位的批准。
离职时间：这是您与用人单位正式解除劳动合同关系的日期。这个时间可能由您和用人单位协商确定，也可能根据劳动合同或相关法律法规的规定来确定。
接下来，我们分析这两个时间是否一样：
在提交辞职申请并获得批准的情况下：如果您提交的辞职申请获得了用人单位的批准，并且双方协商确定了离职时间，那么这个离职时间可能与您提交辞职申请的日期不同。例如，您可能在1月1日提交辞职申请，但用人单位可能要求您工作到1月31日才正式离职。
在提交辞职通知（非申请）的情况下：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，您提交的辞职通知到达用人单位之日起三十日后，即产生解除劳动合同的法律效力。这里的“三十日后”就是您的离职时间，它可能与您提交辞职通知的日期不同。
特殊情况：如果用人单位存在违法行为（如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。在这种情况下，离职时间可能就是您发现用人单位违法行为并决定离职的日期。
总结：辞职申请日期和离职时间通常是不一样的。辞职申请日期是您表达离职意愿的日期，而离职时间则是您与用人单位正式解除劳动合同关系的日期。这个时间可能由双方协商确定，也可能根据法律法规的规定来确定。
希望这个解答能够帮助您更好地理解辞职申请日期和离职时间的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。