劳动能力鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来负责进行的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 鉴定机构的组成与性质：

   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等组成，是一个具有权威性和专业性的机构。
   • 该委员会负责本行政区域内的劳动能力鉴定工作，确保鉴定的公正、科学和规范。

2. 鉴定申请与流程：

   • 单位或工伤职工一方均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以便鉴定委员会全面了解申请人的伤情和治疗情况。
   • 鉴定委员会在收到申请后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，鉴定期限可延长30日。鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

3. 鉴定内容与标准：

   • 劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍程度的等级鉴定和生活自理障碍程度的等级鉴定。
   • 劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
   • 生活自理障碍程度分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
   • 鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门共同制定，确保鉴定的科学性和公正性。

4. 对鉴定结论的异议处理：

   • 若申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性。

法律建议：

• 在进行劳动能力鉴定时，建议工伤职工或单位充分了解鉴定流程和标准，准备好相关申请材料，以确保鉴定的顺利进行。
• 若对鉴定结论有异议，应及时在规定时间内提出再次鉴定申请，以维护自身合法权益。

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