在厂里请司机发生车祸的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、司机过错责任以及可能的第三方责任。以下是对这一问题的详细分析：

1. 雇主责任角度

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在执行厂里的工作任务（如送货、接送员工等）时发生车祸，且车祸是由于司机执行工作任务的行为导致的，那么厂里作为雇主，通常需要承担相应的赔偿责任。这种责任是无过错责任，即无论雇主是否有过错，都需要对受害者进行赔偿。

2. 司机过错责任角度

然而，如果车祸是由于司机的故意或重大过失造成的，司机本人也可能需要承担一定的责任。例如，如果司机酒后驾车、超速行驶或违反交通规则等，导致车祸发生，那么司机本人可能需要对其过错行为承担相应的法律责任。在这种情况下，厂里在承担赔偿责任后，有权向司机追偿，以弥补因司机过错而造成的损失。

3. 第三方责任角度

此外，如果车祸是由于第三方的过错导致的，那么责任应由第三方承担。例如，如果另一辆车的驾驶员违反交通规则，与厂里的车辆发生碰撞，导致车祸发生，那么责任应由该驾驶员承担。在这种情况下，厂里和司机通常不需要承担责任，除非他们也存在过错（如未及时避让等）。

4. 特殊情况考虑

• 如果司机与厂里之间是劳务关系而非劳动关系：在这种情况下，如果司机因劳务自己受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果司机因劳务造成他人损害，则由接受劳务一方（即厂里）承担侵权责任，但厂里承担责任后，可以向有故意或者重大过失的司机追偿。
• 如果司机存在故意或重大过失且造成严重后果：除了可能承担民事责任外，司机还可能面临行政处罚或刑事责任。例如，如果司机因酒驾或毒驾导致车祸，且造成严重后果，那么司机可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。

法律建议

• 对于厂里而言：应加强对司机的管理和培训，确保司机遵守交通规则，降低车祸风险。同时，应购买足够的车辆保险，以应对可能发生的车祸赔偿。
• 对于司机而言：应严格遵守交通规则，谨慎驾驶，避免酒驾、毒驾等危险行为。如果发生车祸，应及时报警并保护现场，配合相关部门进行调查和处理。

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