工人若在生活区摔伤，首先应确保及时就医治疗，后续可根据具体情况通过法律途径主张权益，具体处理方式需结合摔伤原因、责任主体等因素综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若摔伤因生活区设施存在安全隐患导致
   根据《民法典》第1198条，生活区的管理方（如用人单位、物业公司等）若未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。例如：地面湿滑未设置警示标志、楼梯扶手损坏未维修、照明不足导致视线不清等。
   处理建议：

   • 立即拍照或录像固定现场证据（如地面状况、设施损坏情况等）；
     
   • 保留医疗记录、费用单据等证明损失的材料；
     
   • 与管理方协商赔偿，若协商不成，可向法院起诉要求赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。

2. 若摔伤因工人自身疏忽导致
   若工人因自身原因（如奔跑、打闹、未注意警示标志等）摔伤，且管理方已尽到安全保障义务（如定期检查设施、设置警示标志等），则管理方通常无需承担责任。但若用人单位未提供基本的安全条件（如未安装照明设备），仍可能承担部分责任。
   处理建议：

   • 若用人单位存在过错，可尝试协商分担部分费用；
     
   • 若完全自身原因导致，建议通过工伤保险或商业保险（如有）减轻损失。

3. 若摔伤涉及第三方侵权
   若摔伤系因第三方（如其他人员故意或过失行为）导致，例如他人推搡、故意设置障碍等，则应由第三方承担侵权责任。
   处理建议：

   • 立即报警并保留现场证据（如监控录像、证人证言）；
     
   • 要求第三方赔偿损失，若对方拒绝，可向法院起诉；
     
   • 若管理方未尽到安全保障义务（如未及时制止冲突），可要求其承担补充责任。

特别提醒：

• 若用人单位为工人缴纳了工伤保险，摔伤可能被认定为工伤，可同时享受工伤保险待遇和侵权赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）；
  
• 无论何种情况，均建议优先保存证据（如现场照片、医疗记录、沟通记录等），以便后续维权。
  

如有进一步疑问或需要具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。