关于退休返聘是否需要离职证明的问题，这主要取决于返聘单位的具体要求和规定，不过我可以从一般情况和相关流程的角度为您详细解答。
首先，退休返聘是指已经达到或超过法定退休年龄，但因工作需要或个人意愿，被原单位或其他单位再次聘用的行为。在这种情况下，离职证明并不是退休返聘的必备条件，因为退休返聘与正常的离职再就业在性质上有所不同。退休返聘更多是基于双方自愿和协商一致的原则，而不是基于原单位的离职手续。
然而，在实际操作中，有些单位可能会要求退休返聘人员提供一些证明文件，以确认其退休状态和身份。这些证明文件可能包括退休证、退休审批表或相关社保部门的证明等，而不是传统的离职证明。这些文件主要用于证明返聘人员已经正式退休，并符合返聘的基本条件。
另外，如果您是从原单位退休后被返聘回原单位，那么原单位通常已经掌握了您的退休信息，可能不需要您再次提供离职证明或退休证明。但如果是被其他单位返聘，那么您可能需要根据新单位的要求，提供相应的退休证明文件。
建议：
总的来说，退休返聘是否需要离职证明并不是绝对的，而是取决于返聘单位的具体要求和规定。在办理退休返聘手续时，建议您与返聘单位充分沟通，了解其具体要求，并按照要求提供相应的证明文件。