元旦节当天加班费的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 元旦节当天（1月1日）的性质
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦节（1月1日）属于法定节假日，法定节假日加班必须支付300%的工资，且不得以调休替代。若用人单位安排劳动者在元旦节当天工作，无论是否补休，均需按日工资的300%支付加班费。

2. 半天上班+下午休息后加班的特殊情形

   • 若上午工作半天属于元旦节当天的工作安排（即1月1日上午），则上午半天应按300%工资计算加班费；
     
   • 若下午被要求加班（仍为1月1日当天），则下午的加班时间同样需按300%工资计算，不存在“分段计算”的例外。
     关键点：只要加班行为发生在法定节假日当天，无论工作时间是否连续，均按300%标准执行。

3. 加班费计算公式

   • 日工资标准 = 月工资收入 ÷ 21.75天（月计薪天数）；
     
   • 元旦节当天加班费 = 日工资 × 300% × 加班天数（或小时数，按实际加班时间折算）。
     示例：若月工资为6000元，元旦节当天加班8小时，则加班费为：6000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 827.59元。

4. 用人单位可能存在的违规情形

   • 若用人单位仅按正常工资或200%标准支付元旦节加班费，属于违法行为；
     
   • 若以“调休”替代元旦节当天加班费，同样违反《劳动法》第四十四条第三款规定。

建议行动：

1. 保留加班证据（如考勤记录、加班通知等）；
   
2. 与用人单位协商补足加班费差额；
   
3. 若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
   

如有其他细节需要进一步分析（如劳动合同约定、工资结构等），可直接向我咨询。