农民工走劳动仲裁的胜算大小，无法直接给出一个确定的百分比或具体数值，因为这取决于多种因素的综合考量。但可以说，在证据充分、事实清楚且符合相关法律法规的情况下，农民工通过劳动仲裁维护自身权益的胜算是比较大的。以下从几个关键角度进行分析：

1. 证据的充分性：

   • 劳动仲裁的胜诉与否，很大程度上取决于证据的充分性和证明力。农民工需要提供能够证明劳动关系存在、工资支付情况、工作时长、工伤事实等关键信息的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工伤认定书等。
   • 如果农民工能够收集到充分且有效的证据，那么他们在劳动仲裁中的胜算就会大大增加。

2. 事实的清晰性：

   • 除了证据外，事实的清晰性也是影响劳动仲裁胜诉的重要因素。如果农民工能够清晰地陈述自己的诉求和事实经过，且这些事实与证据相互印证，那么仲裁机构就更容易做出有利于农民工的裁决。
   • 反之，如果事实模糊不清或存在争议，那么仲裁机构可能需要更多的时间和精力来调查和核实，这可能会影响裁决的结果。

3. 法律法规的适用性：

   • 劳动仲裁的裁决必须依据相关的法律法规进行。农民工需要了解并熟悉与自己案件相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。
   • 如果农民工的诉求符合法律法规的规定，且他们能够提供充分的证据和清晰的事实来支持自己的诉求，那么他们在劳动仲裁中的胜算就会更高。

4. 仲裁机构的公正性和专业性：

   • 劳动仲裁机构作为中立的第三方，其公正性和专业性也是影响裁决结果的重要因素。一个公正、专业的仲裁机构能够更准确地理解法律法规，更公正地处理案件，从而保障农民工的合法权益。
   • 因此，农民工在选择劳动仲裁机构时，可以了解其历史裁决记录、专业水平和口碑等方面的情况，以选择一个更有可能做出公正裁决的机构。

建议：

• 农民工在走劳动仲裁前，应尽可能收集并保存好与案件相关的证据和资料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
• 同时，他们也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以了解自己的权益和可能的法律途径。
• 在劳动仲裁过程中，农民工应积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事实和提供证据，以维护自己的合法权益。

如果有任何劳动纠纷或经济纠纷方面的问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。