您好，关于您提出的“重伤残疾是否可以办理病退”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，病退的办理通常与个人的劳动能力丧失程度以及相关的法律法规规定有关。根据国家的相关政策，对于因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的人员，是有可能办理病退的。

具体来说，1978年国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》中，就明确了因病非因工丧失劳动能力人员的退职、病退范围、条件和待遇。此外，国家建立统一的企业职工基本养老保险制度后，对于参保缴费满15年的残疾人，如果达到退休年龄时完全丧失劳动能力，也是可以办理病退或退职，并享受相应的待遇的。

进一步地，2010年国家颁布的社会保险法在第十七条也明确规定，参加养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。这一规定为因病或非因工致残的人员提供了一定的经济保障。

然而，需要注意的是，虽然政策上对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员有办理病退或领取病残津贴的规定，但具体的办理条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。例如，有些地区可能要求提供详细的医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，以证明个人确实完全丧失了劳动能力。

另外，对于您提到的“重伤残疾”，如果这种残疾是由于疾病或非因工原因导致的，并且经过专业的劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，那么您是有可能符合办理病退的条件的。但具体的办理流程和所需材料，还需要您根据当地的政策和规定进行进一步的咨询和了解。

总的来说，重伤残疾在符合一定条件下是可以办理病退的，但具体的办理条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。建议您在办理前先咨询当地的社保部门或劳动能力鉴定机构，以获取更准确和详细的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。