劳动者在煤矿受伤后，若单位拒绝报工伤，可以通过以下法律手段来维护自己的合法权益：
自行申请工伤认定
- 申请时间与主体：根据《工伤保险条例》，若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：需提交工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度；提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
- 认定流程：社会保险行政部门将在15日内审核申请材料，作出受理或不予受理决定。材料不完整的，将要求补充。自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
应对单位异议与行政复议
- 若单位对工伤认定结果有异议，劳动者可在收到认定书后的60日内向上一级社会保险行政部门或人民政府申请行政复议，或直接提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
劳动仲裁与诉讼
- 确认劳动关系：如单位否认劳动关系，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。申请时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 要求工伤赔偿：被认定为工伤后，若单位拒绝支付赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
行政救济与法律援助
- 向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门投诉单位的违法行为，劳动监察部门将调查处理，责令单位限期改正并给予相应处罚。
- 申请法律援助：经济困难的劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务，以减轻经济负担并更好地维护自己的权益。
保留证据的重要性
- 在整个过程中，劳动者应妥善保留所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据对于证明工伤情况、争取赔偿至关重要，是后续法律程序中的关键支撑。
行动建议：
- 劳动者在受伤后应尽快收集并保留好所有相关证据，以便在后续的法律程序中使用。
- 若对工伤认定流程或法律程序不熟悉，建议咨询专业律师（即我本人，赵辰律师，专注于劳动纠纷、劳动合同领域），以获取更具体的法律指导和帮助。
- 在采取任何法律行动前，务必确保自己的行动符合法律程序和要求，以避免因程序不当而影响自己的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。