结论：职工档案不全导致特殊工种无法退休，一般不建议直接向纪委举报，而应先通过劳动行政部门或社保部门寻求解决。若涉及档案管理的违规违纪行为，且证据确凿，再考虑向纪委举报。

分析说明：

1. 档案不全与特殊工种退休的关系：

   • 特殊工种退休通常需要满足一定的工龄和工种条件，而这些条件往往需要通过职工档案来证明。如果档案不全，确实可能导致无法证明职工符合特殊工种退休的条件。

2. 向纪委举报的适用性：

   • 纪委主要负责监督党员干部的纪律行为，处理违纪违法行为。在职工档案不全导致无法退休的情况下，如果问题仅仅是由于档案管理不善或遗失等客观原因造成的，并不直接涉及党员干部的违纪行为，因此向纪委举报可能不是最直接或有效的解决途径。
   • 如果档案不全的问题是由于相关人员故意隐瞒、篡改或销毁档案等违纪违法行为造成的，且这些行为有明确的证据支持，那么向纪委举报可能是一个合适的途径。但在此之前，应先通过劳动行政部门或社保部门进行投诉和申诉，尝试通过行政途径解决问题。

3. 建议的解决途径：

   • 与用人单位沟通：首先，职工可以与用人单位沟通，了解档案不全的具体原因，并尝试补充或完善相关档案材料。
   • 向劳动行政部门或社保部门投诉：如果用人单位无法解决问题或拒绝配合，职工可以向当地的劳动行政部门或社保部门投诉，寻求他们的帮助和指导。这些部门通常负责处理劳动争议和社保问题，能够提供专业的法律意见和解决方案。
   • 法律途径：如果行政途径无法解决问题，职工还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

4. 向纪委举报的条件和程序：

   • 如果职工认为档案不全的问题是由于相关人员的违纪违法行为造成的，且证据确凿，那么可以向纪委举报。举报时，应提供详细的证据材料，包括档案缺失的具体内容、可能涉及的违纪违法行为以及相关证据等。
   • 纪委在收到举报后，会进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理决定。如果举报属实，相关人员可能会受到纪律处分或法律追究。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议职工先收集并整理好与档案不全相关的所有证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果职工不确定如何处理这个问题，或者担心自己的权益无法得到保障，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。