介绍别人去KTV上班是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果KTV是合法经营，且介绍行为本身不涉及违法活动：
- 在这种情况下，介绍别人去KTV上班通常不构成违法行为。介绍工作本身是一种正常的社会行为，只要KTV的运营合法，且介绍过程中没有涉及欺诈、强迫或其他违法手段，那么这种介绍行为就是合法的。
如果KTV存在违法经营行为，或者介绍行为涉及违法活动：
- KTV违法经营：如果KTV存在如提供色情服务、赌博等违法活动，那么介绍别人去这样的KTV上班就可能构成违法行为。因为这种介绍行为可能被视为协助或参与违法活动，根据相关法律法规，可能会受到相应的处罚。
- 介绍行为涉及违法：如果介绍过程中使用了欺诈、强迫等手段，或者介绍的目的就是为了让被介绍人从事违法活动，那么这种介绍行为本身就是违法的。例如，如果以欺骗的方式让某人去KTV从事非法活动，或者强迫他人去KTV工作，都可能构成违法行为。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，协助或参与违法活动，以及使用欺诈、强迫等手段进行介绍行为，都可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。
- 建议：在介绍别人去KTV上班之前，应该先了解KTV的经营状况和合法性，确保介绍行为本身不涉及任何违法活动。同时，介绍过程中应该遵循诚实信用原则，不得使用欺诈、强迫等手段。如果发现KTV存在违法经营行为，应该立即停止介绍，并向相关部门举报。
可能法律后果：
- 如果介绍行为被认定为违法，可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果介绍行为构成犯罪，如协助组织卖淫罪等，那么将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
总结与提醒：
介绍别人去KTV上班是否犯法，取决于KTV的经营状况和介绍行为本身是否合法。在介绍之前，请务必了解清楚相关情况，并遵循法律法规进行。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。