您好，关于国企合同工是否需要政审的问题，这主要取决于具体的招聘公告和岗位要求。不过，我可以根据一些常见的国企招聘流程来给您详细解答。

首先，政审通常是国企招聘流程中的一个重要环节，特别是对于那些涉及国家安全、机密信息或者重要岗位的招聘。政审的目的是为了确保应聘者具备良好的政治素质和道德品质，符合国企的用人标准。

以您提供的泉州丰泽城建昊丰劳务有限公司公开招聘国有企业项目制周期性工作人员的公告为例，该公告中明确提到了体检合格、进入招聘考察阶段的人员需要提供一系列政审考察材料，包括户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明、人民银行出具的个人征信报告等。这些材料都是政审考察的重要组成部分，用于评估应聘者的政治背景和信用状况。

当然，并不是所有国企合同工的招聘都会要求政审。有些国企在招聘时可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而政审环节可能相对简化或者省略。但是，对于那些涉及重要岗位或者需要高度信任的职位，政审通常是必不可少的。

此外，政审的具体流程和要求也可能因国企的不同而有所差异。有些国企可能要求应聘者亲自到指定地点进行政审，而有些国企则可能接受邮寄政审函或者通过其他方式进行政审。因此，在应聘国企时，建议您仔细阅读招聘公告，了解具体的政审要求和流程。

总的来说，国企合同工是否需要政审取决于具体的招聘公告和岗位要求。如果您对某个国企的招聘流程有疑问，建议您直接联系该国企的人力资源部门或者招聘负责人，以获取更准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。