花钱买工作不退钱，法院是会受理的。针对这一问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。花钱买工作的行为，本质上是一种通过不正当手段获取就业机会的行为，它违背了公平、公正、公开的就业原则，也损害了其他求职者的合法权益，因此，这种行为是违法的，不受法律保护。当一方因这种违法行为而遭受损失，并要求对方退还钱款时，法院是有权受理此类纠纷的。
二、法院受理的条件
存在明确的合同关系或事实行为：虽然花钱买工作的行为本身违法，但如果双方之间存在书面的或口头的协议，或者一方已经实际支付了钱款，而另一方未履行承诺（如提供工作机会），那么这就构成了一个明确的合同关系或事实行为，法院可以据此进行审理。
有明确的诉讼请求和事实、理由：原告需要向法院提出明确的诉讼请求，如要求被告退还钱款，并说明事实和理由，如双方之间的约定、支付钱款的凭证、被告未履行承诺的证据等。
属于法院管辖范围：该纠纷需要属于法院的民事诉讼管辖范围，即因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
三、可能的法律后果
合同无效：由于花钱买工作的行为违法，因此双方之间的合同（无论是书面还是口头）都是无效的。根据《民法典》的规定，无效的合同自始没有法律约束力，因该合同取得的财产，应当予以返还。
退还钱款：如果法院认定双方之间的合同无效，那么被告需要退还原告已经支付的钱款。同时，如果被告因该行为获得了其他利益（如工作机会、职位晋升等），也可能需要承担相应的法律责任。
行政处罚或刑事责任：除了民事责任外，如果花钱买工作的行为涉及行贿、受贿等违法行为，那么相关责任人还可能面临行政处罚或刑事责任。
四、建议与提醒
避免违法行为：求职者应该通过正当渠道寻找工作机会，避免参与花钱买工作等违法行为。这不仅有助于维护自己的合法权益，也有助于维护公平、公正、公开的就业环境。
保留证据：如果求职者已经支付了钱款但未获得工作机会，应该保留好相关证据（如支付凭证、聊天记录等），以便在需要时向法院提起诉讼。
及时咨询律师：如果求职者遇到此类纠纷或疑问，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议和帮助。
综上所述，花钱买工作不退钱的行为是违法的，法院是会受理此类纠纷的。求职者应该通过正当渠道寻找工作机会，并保留好相关证据以便在需要时维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。