交通事故判刑缓刑后，单位是否开除，主要取决于单位性质、犯罪情节及单位内部规定。以下是对不同单位人员因交通事故被判处缓刑后可能面临的处分情况的详细分析：

1. 行政机关公务员

   • 结论：行政机关公务员因交通事故被判处缓刑，通常会被开除公职。
   • 依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，将给予开除处分。

2. 事业单位工作人员

   • 非行政机关任命的事业单位工作人员：
     • 结论：一般不会直接开除公职，但会面临其他形式的处分。
     • 依据：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或者撤职以上处分。由于缓刑通常适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，因此这类人员一般不会直接开除公职。
   • 行政机关任命的事业单位工作人员：
     • 结论：会被开除公职。
     • 依据：同样根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚（包括缓刑）的，给予开除处分。

3. 国有企业等单位人员

   • 结论：国有企业等单位的处理方式相对灵活，主要依据单位内部的规章制度来决定。
   • 分析：单位可能会综合考虑犯罪情节、员工平时表现、对单位的影响等因素来作出决定。如果单位规章制度明确规定被判处刑罚（包括缓刑）属于严重违纪行为，且可以解除劳动合同，那么单位有权根据这一规定开除该员工。

4. 特殊情况说明

   • 犯罪情节严重：虽然交通肇事罪是过失犯罪，但如果犯罪情节特别严重，如造成公共财产或者他人财产直接损失数额巨大且无能力赔偿，即使是被判处缓刑，也有可能面临开除公职的处分。
   • 附加处罚：公职人员因交通肇事罪被判缓刑时，还可能同时被判处剥夺政治权利以及面临党内纪律处分。这些附加处罚也会对公职人员的职业生涯产生重大影响。

建议与总结：

• 针对这一问题，建议公职人员在面临交通事故及相关法律问题时，及时查阅所在单位的内部规定或向我咨询，以了解具体的法律后果和可能的处分情况。
• 同时，也提醒所有公职人员要严格遵守法律法规，确保自身行为的合法性和合规性，避免不必要的法律风险。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律咨询。