结论前置：原合同上写的续租九折优惠是否可以不履行，需分情况讨论，具体如下：

1. 若合同条款明确且双方无争议
   若原合同中明确约定了“续租时租金享受九折优惠”，且该条款未附加任何生效条件（如需满足特定条件才生效），则该条款属于双方真实意思表示，具有法律约束力。任何一方无正当理由拒绝履行，均可能构成违约。此时，若出租方单方取消优惠，承租方有权要求其继续履行合同或赔偿损失（如差价损失）。

2. 若合同条款存在争议或可撤销情形

   • 条款表述模糊：若合同中“九折优惠”的适用范围（如仅限首年续租、需提前通知等）或计算方式（如以原租金为基数还是市场价为基数）约定不明，双方可能对条款解释产生分歧。此时需结合合同目的、交易习惯或补充协议确定条款含义，若仍无法达成一致，可能需通过诉讼或仲裁解决。
     
   • 存在法定撤销事由：若签订合同时出租方存在欺诈（如虚构优惠力度）、胁迫（如威胁不续租则提高租金）或显失公平（如租金远高于市场价）等情形，承租方可在法定期限内请求法院或仲裁机构撤销该条款，从而免除履行义务。

3. 若合同已变更或解除

   • 双方协商一致变更：若续租前双方通过书面协议（如补充协议）明确修改或取消优惠条款，则原条款不再适用，双方需按新约定履行。
     
   • 合同解除后重新签订：若原合同已解除且双方重新签订续租合同，新合同未约定优惠的，原优惠条款自然失效，出租方无需履行。

建议：

• 承租方：若出租方拒绝履行优惠，可先核查合同条款是否明确、是否存在变更或撤销情形，并保留书面证据（如合同、沟通记录等）；若协商无果，可依法主张权利。
  
• 出租方：若需调整优惠，建议提前与承租方协商并签订补充协议，避免单方变更引发纠纷。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。