针对您“劳务合同做事不给结账”的问题，核心结论是：您有权通过合法途径追讨应得报酬，具体可通过协商、投诉或诉讼等方式解决。以下是详细分析：

核心前提

您与对方签订了劳务合同，且已按合同约定完成工作，但对方未按约定支付报酬。

具体分析

1. 协商解决
   首先，建议您与对方进行友好协商，明确表达您已完成工作但未收到报酬的情况，并要求对方按照合同约定支付。协商时，注意保留好相关证据，如劳务合同、工作记录、沟通记录等，以备后续维权使用。

2. 投诉举报
   如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或相关行业主管部门投诉举报。这些部门有权对用人单位或个人的违法行为进行调查处理，并可能责令对方支付拖欠的报酬。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，以支持您的主张。

3. 法律诉讼
   如果投诉举报仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。具体来说，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的报酬及可能产生的违约金、利息等。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据证明您的主张，并遵循法院的诉讼程序。如果胜诉，法院将判决对方支付相应款项，并可能强制执行。

注意事项

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与劳务合同、工作完成情况及报酬支付相关的证据材料。
• 及时行动：一旦发现对方有拖欠报酬的迹象，应尽快采取行动，避免拖延导致证据丢失或对方转移财产。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的指导，请直接向我咨询。