断了两根手指的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能在八级至十级之间，具体等级取决于手指功能丧失的程度和对日常生活及工作的影响。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级判定依据
工伤等级的判定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，该标准详细规定了不同伤残情形的等级划分。对于手指断裂的情况，以下是一些可能的等级划分及对应情形：
十级工伤：
- 若两根手指单纯离断，治疗后对双手功能影响较小，仅存在轻微的活动受限，如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能被评定为十级工伤。
九级工伤：
- 若手指断离后导致功能部分丧失，对日常生活和工作产生较为明显的影响，如抓握、拿捏等动作受到较大限制，可能符合九级工伤的标准，如一手食指2～3节缺失。
八级工伤：
- 当两根手指断离严重影响手部的整体功能，对工作和生活造成重大不便，如精细动作和力量运用受到极大限制，且符合“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断”条款的，则可能被鉴定为八级工伤。
二、工伤认定与劳动能力鉴定程序
工伤认定：
- 发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。这是享受工伤保险待遇的前提。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会将组织专家依据国家标准，结合医疗诊断、康复情况等综合判断，给出最终的伤残等级结论。这是确定工伤等级和享受相应待遇的关键步骤。
三、工伤赔偿与权益保障
医疗费用：
- 工伤认定后，可报销医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。这些费用是工伤职工因工伤而产生的直接经济损失，应得到合理补偿。
一次性伤残补助金：
- 若被评定伤残等级，还可获得一次性伤残补助金。补助标准根据伤残等级不同而有所差异，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残而减少的劳动能力的补偿。
及时报告与处理：
- 发生工伤后，应尽快向单位报告，并由单位在三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是维护自身合法权益的重要步骤，逾期申请可能会影响工伤认定和待遇享受。
四、特殊情况与注意事项
- 功能丧失程度：工伤等级的判定不仅取决于手指的离断情况，还取决于功能丧失的程度。因此，在治疗和康复过程中，应积极配合医生的治疗和康复建议，以最大限度地恢复手指功能。
- 异议处理：若对伤残评定结果有异议，可在接到评定书后的一定期限内，向相关部门申请重新评定。这是保障自身权益的重要途径。
- 材料真实性：在申请工伤认定和伤残等级评定时，应确保提供的所有材料真实有效。虚假信息不仅可能导致法律后果，还会影响自身权益的保障。
总结：断了两根手指的工伤等级及赔偿事宜需经过专业的劳动能力鉴定和工伤认定程序。在此过程中，应保存好所有相关的医疗记录，并及时向单位报告和申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。