结论前置：公司返还给公司的资金或财产，若被财务经理私自分配，这一行为很可能构成违法，具体是否违法及违法性质需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 分析：若财务经理利用职务之便，将公司返还给公司的资金或财产私自分配给自己或其他非公司人员，且数额达到较大标准，则可能构成职务侵占罪。

2. 挪用资金角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 分析：如果财务经理将公司资金私自分配，且符合挪用资金罪的构成要件（如数额较大、超过三个月未还等），则可能构成挪用资金罪。不过，此处的“分配”若指一次性且非长期性的行为，可能更倾向于职务侵占而非挪用资金，但具体需根据行为细节判断。

3. 贪污角度（若涉及国有公司或公共财产）：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
   • 分析：如果公司属于国有公司或涉及公共财产，且财务经理具有国家工作人员身份，那么其私自分配公司资金的行为可能构成贪污罪。

4. 民事责任角度：

   • 法律背景：无论是否构成犯罪，财务经理的行为都可能违反公司章程、财务管理制度或相关法律法规，给公司造成损失。
   • 分析：公司有权要求财务经理承担民事赔偿责任，包括返还非法分配的资金、赔偿公司因此遭受的损失等。

法律建议：

• 对于公司而言，应立即调查财务经理的行为，收集相关证据，如财务记录、转账凭证、分配记录等。
• 根据调查结果，公司可以决定是否向公安机关报案，追究财务经理的刑事责任；同时，也可以考虑通过民事诉讼途径要求财务经理承担赔偿责任。
• 公司应加强内部管理，完善财务管理制度，防止类似事件再次发生。

可能法律后果：

• 若财务经理的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 若不构成犯罪，但违反公司章程或财务管理制度，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
• 无论是否构成犯罪，财务经理都可能需要承担民事赔偿责任。

如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析。