关于工亡上报认定超时限的时间问题，需要分情况讨论：
一般工伤死亡事故的上报时间限制
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要申报责任，旨在确保工伤认定的及时性，以便后续赔偿流程的顺利进行。
- 若用人单位未能在规定的30日内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位自行负担。
特殊情况的申报主体及时间
- 在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为受害者及其家属提供了额外的保障，确保他们即使面对用人单位的不作为，也能依法维护自己的权益。
特定事故（如造成人员死亡的生产安全事故）的报告要求
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这一规定旨在确保政府部门能够迅速响应，及时开展救援和调查工作。
关于“48小时”的特别说明：
- 在涉及工伤保险的工亡认定中，有一个“48小时”的起算时间标准，但这与上报认定的时限不同。它是指职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此“48小时”的起算时间，通常以医疗机构的初次诊断时间为准。
建议与注意事项：
- 用人单位应严格遵守相关规定，及时提出工伤认定申请，以避免承担不必要的经济压力和法律责任。
- 工伤职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按时申报时，应及时行使自己的权利，直接向相关部门提出工伤认定申请。
- 对于特定事故的报告要求，相关单位和个人应严格遵守，确保政府部门的及时介入和处理。
总结：工亡上报认定的时限因情况而异，一般工伤死亡事故用人单位应在30日内申报，特殊情况下工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申报，而特定事故（如生产安全事故）则要求单位负责人在1小时内报告。同时，需注意“48小时”起算时间标准与上报认定时限的不同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。