事业单位和公务员并不存在“强制退休”的普遍规定，退休年龄和条件主要依据国家法律法规及政策文件确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
公务员退休年龄：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第九十二条，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
- 目前，国家规定的公务员退休年龄一般为男年满六十周岁，女年满五十五周岁（对于担任处级以上领导职务或副高级以上专业技术职务的女干部，退休年龄可延至六十周岁）。
- 这意味着，公务员在达到法定退休年龄时，原则上应当退休，但这并非“强制”，而是基于法律规定的一种义务性规范，即应当履行退休手续。
事业单位工作人员退休年龄：
- 事业单位工作人员的退休年龄也参照国家相关规定执行，通常与公务员退休年龄一致。
- 同样，达到退休年龄的事业单位工作人员也应当办理退休手续，但这同样不是“强制”退休，而是基于法律规定的义务。
二、政策文件层面
- 除了法律法规外，国家还会根据经济社会发展需要和人口结构变化等因素，出台相关政策文件对退休年龄进行调整或补充。
- 这些政策文件通常会明确退休年龄的具体标准、适用范围以及实施时间等，为事业单位和公务员的退休提供具体指导。
三、实际操作层面
退休手续的办理：
- 当事业单位工作人员或公务员达到退休年龄时，其所在单位会按照相关规定为其办理退休手续。
- 这包括提交退休申请、审核退休条件、计算退休待遇等环节。
- 在这个过程中，虽然单位会积极推动退休手续的办理，但并不意味着对个人进行“强制”退休，而是基于法律规定的义务性行为。
特殊情况的处理：
- 对于因身体原因或其他特殊情况无法继续工作的公务员或事业单位工作人员，可以提前退休或病退。
- 这需要根据具体情况进行申请和审核，并符合相关法律法规和政策文件的规定。
四、法律建议
- 了解退休政策：事业单位工作人员和公务员应主动了解国家关于退休年龄和条件的相关规定，以便及时做好退休准备。
- 咨询单位人事部门：在达到退休年龄前，可以咨询所在单位的人事部门，了解退休手续的具体办理流程和所需材料。
- 关注政策变化：由于退休政策可能会根据国家经济社会发展需要进行调整，因此应关注相关政策变化，以便及时调整自己的退休计划。
总结来说，事业单位和公务员并不存在“强制退休”的普遍规定。退休年龄和条件主要依据国家法律法规及政策文件确定，达到退休年龄的人员应当办理退休手续，但这并非“强制”，而是基于法律规定的义务性规范。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。