在交通事故中对方全责并已获得赔偿的情况下，工伤这边仍然可以申报并可能获得相应补偿。以下从多个角度为您详细分析：

1. 工伤认定与交通事故赔偿的法律关系

   • 工伤认定是基于劳动者在工作过程中或因工作原因受到伤害的事实，其法律依据在于《工伤保险条例》等相关规定。
   • 交通事故赔偿则是基于侵权责任法，由肇事方对受害者进行的经济赔偿。
   • 两者在法律上属于不同的法律关系，互不排斥。因此，即使您在交通事故中获得了肇事方的赔偿，也不影响您申报工伤并享受工伤保险待遇的权利。

2. 工伤保险的补偿性质

   • 工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中受伤时能够获得必要的医疗救治和经济补偿。
   • 工伤保险的补偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些补偿项目与交通事故赔偿中的项目可能存在重叠，但并不意味着不能同时获得。

3. 具体可获得的工伤补偿项目

   • 在交通事故赔偿后，工伤方面通常还可以报销医疗费（如果交通事故赔偿未完全覆盖）、申请停工留薪期工资、构成伤残的可申请一次性伤残补助金等。
   • 需注意，某些费用如医疗费等可能存在不可重复报销的情况。具体来说，如果交通事故赔偿已经涵盖了所有医疗费用，那么工伤方面可能无法再次报销这部分费用。但其他如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，则不受交通事故赔偿的影响。

4. 申报流程与注意事项

   • 劳动者应在规定时间内（通常为受伤之日起一年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申报时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等。
   • 社会保险行政部门将根据事实和法律规定作出工伤认定决定。如果认定为工伤，劳动者将享受相应的工伤保险待遇。

特殊场景说明：

• 如果交通事故赔偿已经涵盖了所有医疗费用和其他损失，且金额较高，可能会影响工伤赔偿中的部分项目（如医疗费）的报销额度。但不影响其他应享受的工伤待遇，如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
• 如果劳动者在交通事故中负有部分责任，也不影响其申报工伤并获得相应补偿。因为工伤认定是基于工作原因受伤的事实，与交通事故中的责任划分无关。

建议：

• 如果您在交通事故中受伤且对方全责，同时符合工伤认定的条件，建议您及时申报工伤并享受相应的工伤保险待遇。
• 在申报过程中，如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。