拒不支付劳动报酬罪一般由公安机关的经济犯罪侦查部门（经侦部门）负责处理。以下是对这一问题的详细解析：

一、公安机关的职责与分工

公安机关作为维护社会治安和打击犯罪的重要力量，其内部设有多个部门，分别负责不同类型的犯罪案件。其中，经济犯罪侦查部门（经侦部门）专门负责侦查经济领域的犯罪案件，包括但不限于合同诈骗、非法经营、侵犯知识产权以及拒不支付劳动报酬等犯罪行为。

二、拒不支付劳动报酬罪的侦查与处理

1. 案件受理与初步调查：

   • 公安机关应依法接受劳动者或其他知情人的报案或举报，详细记录案件情况。
   • 对报案材料进行初步审查，判断是否符合立案条件，如是否存在拖欠劳动报酬的事实、拖欠金额是否达到法定标准、是否有逃避支付的主观故意等。
   • 收集证据，通过询问当事人、查阅相关文件资料、调取银行交易记录等方式，收集能够证明犯罪嫌疑人有罪或无罪的证据材料。

2. 立案侦查：

   • 经初步审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，公安机关应当制作《刑事案件立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准后予以立案。
   • 制定详细的侦查计划，明确侦查方向、重点和方法。
   • 实施侦查措施，如传唤、拘传犯罪嫌疑人，查封、扣押、冻结涉案财物，询问证人、被害人，委托鉴定、评估等。
   • 如果犯罪嫌疑人逃匿，公安机关应采取有效措施进行追捕，包括发布通缉令、协查通报等。

3. 移送审查起诉：

   • 经过全面侦查，认为犯罪事实清楚、证据确实充分，足以认定犯罪嫌疑人构成犯罪的，公安机关应当制作《起诉意见书》，连同案卷材料一并移送人民检察院审查起诉。
   • 在检察机关审查起诉期间，公安机关应积极配合，提供必要的协助和支持。

三、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这一条款明确了拒不支付劳动报酬罪的构成要件和刑罚标准，为公安机关的侦查和处理提供了法律依据。

四、建议与提醒

• 劳动者：在遇到拒不支付劳动报酬的情况时，应及时向公安机关报案或举报，并提供相关证据材料，以便公安机关能够迅速立案侦查。同时，也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 用人单位：应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付工资，避免陷入法律纠纷。如果确实存在经营困难等特殊情况，应及时与劳动者沟通协商，寻求解决方案，避免采取逃避支付等违法行为。

如果您在劳动工伤（工资福利）领域遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。我将以专业的知识和丰富的经验为您提供全面、准确的法律解答和帮助。