结论前置：对于职务侵占15万元且无力退还的情况，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，该行为通常会被认定为“数额较大”，行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。但具体量刑需法院综合考虑案件的多方面因素后决定。
详细分析：
法律依据与数额认定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。其中，“数额较大”的起点为三万元以上不满一百万元。因此，职务侵占15万元明确属于“数额较大”的范畴。
量刑范围与考量因素：
- 法院在量刑时，会综合考量多种因素，包括但不限于行为人的犯罪情节、社会危害程度、是否自首、立功、坦白等从轻或减轻处罚的情节，以及是否积极退赃退赔等。在职务侵占15万元且无力退还的情况下，若行为人无其他从轻或减轻处罚的情节，法院可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内相对较重地判处刑罚，并并处罚金。
无力退还的影响：
- 无力退还赃款可能会影响法院对行为人量刑的考量。虽然无力退还本身不直接决定量刑的轻重，但法院在量刑时会考虑行为人的悔罪态度和弥补损失的能力。若行为人确实无力退还，且无其他从轻或减轻处罚的情节，法院可能会在量刑时予以适当考虑，但通常不会因此大幅减轻刑罚。
特殊情况与案例分析：
- 每个案件都有其独特性，法院会全面审查案件的细节，包括行为人的个人情况、犯罪情节以及社会影响等因素。例如，若行为人系初犯、偶犯，且犯罪动机相对较轻，法院可能会在量刑时予以适当从轻。反之，若行为人系累犯或犯罪情节恶劣，法院可能会在量刑时予以适当从重。
法律建议：
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可能法律后果的进一步说明：
- 在职务侵占15万元且无力退还的情况下，行为人除了可能面临刑事处罚外，还可能面临单位的经济追偿。单位有权要求行为人赔偿因其职务侵占行为给单位造成的损失。因此，即使行为人无力退还赃款，也需承担相应的民事赔偿责任。
综上所述，对于职务侵占15万元且无力退还的情况，行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。但具体量刑需法院综合考虑案件的多方面因素后决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。