建设银行员工若使用自己在他行的信用贷款资金炒股，银行内部通常会根据违规情节的严重程度，采取从纪律处分到解除劳动合同等不同程度的措施。具体分析如下：

1. 违反银行内部规章制度
   根据《中国建设银行员工违规处理办法》及相关金融行业规定，员工不得将信贷资金违规流入股市、楼市等限制性领域。即使贷款来自他行，若资金实际用途与申报不符（如虚构消费用途套取贷款炒股），仍属于违规行为。银行内部会通过账户监测、贷后检查等手段核查资金流向，一旦发现违规，将启动问责程序。

2. 纪律处分措施

   • 情节较轻：如首次违规、未造成损失或主动坦白，可能给予警告、记过、扣减绩效等处分，并要求限期整改（如提前还款）。
     
   • 情节严重：若涉及金额较大、多次违规、隐瞒事实或造成银行声誉风险，可能升级为记大过、降级、撤职，甚至解除劳动合同。
     
   • 合规红线：若行为触犯《商业银行法》《银行业监督管理法》或涉嫌“挪用资金”“违法发放贷款”等刑事犯罪，银行将移送司法机关处理。

3. 合规建议

   • 员工层面：应严格区分个人消费与投资行为，避免以任何形式将信贷资金用于炒股、期货等高风险投资。若需投资，应使用自有合法资金，并遵守银行内部合规要求。
     
   • 银行层面：建议加强员工合规培训，明确资金用途监管规则，同时完善贷后管理机制（如要求提供消费凭证、定期核查账户流水），从源头防范违规行为。

若您或身边人涉及此类问题，可进一步向我咨询具体处置流程及合规风险。