建设银行员工使用他行贷款炒股，对该员工的处罚会涉及多个方面，具体如下：
银行内部纪律处分：
- 建设银行作为金融机构，对员工的行为有着严格的规范和要求。员工使用他行贷款炒股，很可能违反了银行内部的规章制度，如员工行为准则、职业道德规范等。
- 根据违规情节的轻重，银行可能会对该员工给予警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分旨在维护银行的正常运营秩序，确保员工遵守职业道德和法律法规。
监管处罚：
- 银行业监管机构（如中国银保监会）对银行员工的违规行为也有严格的监管要求。如果员工使用他行贷款炒股的行为被监管机构发现，可能会面临监管处罚。
- 监管处罚可能包括罚款、禁止从事银行业工作一定期限、吊销银行业从业资格证书等。这些处罚旨在维护金融市场的稳定和公平，保护投资者的合法权益。
法律责任：
- 如果员工使用他行贷款炒股的行为涉嫌违法（如挪用资金、欺诈等），还可能面临法律责任。
- 根据违法行为的性质和情节，员工可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）或民事赔偿（如赔偿银行或投资者的损失）。
具体分析：
- 违规情节的轻重：员工使用他行贷款炒股的违规情节轻重，将直接影响其受到的处罚力度。如果违规情节轻微，可能仅受到银行内部的轻微纪律处分；如果违规情节严重，可能面临监管处罚甚至法律责任。
- 是否造成损失：员工使用他行贷款炒股是否给银行或投资者造成损失，也是影响处罚力度的重要因素。如果造成了损失，员工可能需要承担民事赔偿责任；如果损失严重，还可能面临更严厉的监管处罚或刑事处罚。
- 员工的主观故意：员工使用他行贷款炒股是出于故意还是过失，也会影响其受到的处罚。如果员工是故意违规，处罚力度通常会更大；如果员工是过失违规，处罚力度可能会相对较轻。
建议：
- 作为银行员工，应严格遵守银行内部的规章制度和职业道德规范，不得使用贷款资金进行炒股等高风险投资行为。
- 如果员工已经使用了他行贷款炒股，应尽快向银行报告并主动承担责任，积极配合银行和监管机构的调查和处理工作。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。