结论：劳动仲裁后因拖欠工资去法院起诉的诉讼费，主要根据诉讼请求的金额或价额，按照比例分段累计交纳案件受理费，同时可能涉及执行申请费（在执行阶段产生）。以下是详细说明：
一、案件受理费
- 财产案件：
- 劳动仲裁后因拖欠工资起诉到法院，通常属于财产案件，因为涉及金钱给付。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，财产案件的受理费根据诉讼请求的金额或价额，按照比例分段累计交纳。具体标准如下：
| 金额或价额范围 |
交纳比例 |
| 不超过1万元 |
每件50元 |
| 超过1万元至10万元 |
2.5% - 200元 |
| 超过10万元至20万元 |
2% + 300元 |
| 超过20万元至50万元 |
1.5% + 1300元 |
| 超过50万元至100万元 |
1% + 3800元 |
| 超过100万元至200万元 |
0.9% + 4800元 |
| 超过200万元至500万元 |
0.8% + 6800元 |
| 超过500万元至1000万元 |
0.7% + 11800元 |
| 超过1000万元至2000万元 |
0.6% + 21800元 |
| 超过2000万元 |
0.5% + 41800元 |
- 举例：如果拖欠的工资总额为8万元，那么案件受理费的计算方式为：10000元部分按50元交纳，剩余70000元按2.5%交纳，即\(50 + 70000 \times 2.5\% - 200 = 1525\)元（实际计算中，2.5%对应的减除数为200元，因此直接计算为\(70000 \times 2.5\% = 1750\)元，再加上50元基础费，然后减去200元减除数中的超出部分（此处因50元已单独计算，故实际只需考虑70000元部分的2.5%即1750元与整体减除的协调，但按标准直接分段累加即可，即50元+1750元（7万按2.5%算）- 无需额外减（因50元已是最小单位基础费）=1800元中的逻辑简化为直接分段计算：1万内50元+7万*2.5%=1750元，合计1800元（此处为解释清楚计算逻辑，实际直接按表格公式计算即可，即不超过1万50元，超过部分按比例，结果为1800元（若严格按公式：1万以下50，1-10万部分为（8-1）万*2.5%=1750-200的减除仅针对该段比例计算中的基数调整影响小可忽略直接累加，即50+1750（7万按2.5%）=1800）），为便于理解，直接给出按标准计算的结果：应交纳1800元）。
- 其他情形：
- 如果案件以调解方式结案或者当事人申请撤诉，减半交纳案件受理费。
- 适用简易程序审理的案件，也减半交纳案件受理费。
- 被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民法院决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费。
二、申请费
- 除了案件受理费外，如果案件进入执行阶段，即申请执行仲裁裁决或法院判决时，需要交纳执行申请费。执行申请费的标准由人民法院根据执行标的额确定，没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。不过，这部分费用是在执行阶段产生的，而非起诉阶段。
建议：在提起诉讼前，建议尽量与雇主协商解决拖欠工资的问题，以节省时间和费用。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。同时，在提起诉讼时，务必准备好相关证据，如劳动合同、工资条、拖欠工资的证明等，以便在诉讼中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。