您好，关于您提出的“自己辞职是否可以打印离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，离职证明是由用人单位在解除或终止劳动合同时出具给劳动者的书面证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位有义务在解除或者终止劳动合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的离职证明。
离职证明的功能与性质：
证明劳动关系终结：离职证明的主要功能是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，如劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这有助于劳动者在再就业时，向新用人单位证明自己的劳动关系状态。
申请失业保险待遇：离职证明也是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态的重要文件。
关于自己打印离职证明的问题：
不可自行打印：离职证明是由用人单位出具的，具有法律效力的文件。劳动者个人无法自行打印并使其具有法律效力。因为离职证明需要包含用人单位的公章或相关负责人的签字，以证明其真实性和合法性。
应向用人单位申请：如果您需要离职证明，应该向您的原用人单位提出申请。用人单位在收到您的申请后，会根据您的离职情况和相关法律法规的要求，为您出具离职证明。
用人单位出具离职证明的注意事项：
及时出具：用人单位应当在解除或终止劳动合同时，及时为劳动者出具离职证明，不得拖延或拒绝。
内容合规：离职证明的内容应当符合法律法规的规定，包括劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。用人单位不得在离职证明上记载不利于劳动者再就业的内容。
不得附加条件：用人单位在出具离职证明时，不得就履行该法定义务附加条件，如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字，或者以劳动者办理离职交接为前提条件。
如果用人单位拒绝出具离职证明：
综上所述，离职证明是由用人单位出具的具有法律效力的文件，劳动者个人无法自行打印。如果您需要离职证明，应该向您的原用人单位提出申请，并确保离职证明的内容符合法律法规的要求。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。