针对您提出的“工伤初次鉴定存在问题怎么追责”的问题，这确实是一个涉及职工切身利益的重要问题。下面我将结合相关法律法规和常见情况，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工伤初次鉴定（通常指的是工伤认定）是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，并据此享受工伤保险待遇的重要环节。如果在这个过程中存在问题，比如认定结果不准确、程序不合法等，职工或其近亲属、用人单位是有权进行追责的。
一、追责途径
行政复议：
- 如果您对工伤认定结论不服，可以依法向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议。
- 行政复议机关会在受理申请后，对工伤认定决定的合法性、适当性进行审查，并作出复议决定。
行政诉讼：
- 如果您对行政复议决定仍然不服，或者没有选择行政复议而直接选择了诉讼，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
- 法院会依法审理案件，对工伤认定决定的合法性进行审查，并作出判决。
二、追责时需要注意的问题
时效性：
- 申请行政复议或提起行政诉讼都有一定的时效限制。一般来说，行政复议的申请期限是自知道或应当知道工伤认定决定之日起60日内；而行政诉讼的起诉期限则是自收到复议决定书之日起15日内，或者直接向人民法院提起诉讼的，自知道或应当知道工伤认定决定之日起6个月内。
证据收集：
- 在追责过程中，您需要收集并整理相关证据，以证明工伤认定决定存在问题。这可能包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等。
法律程序：
- 追责过程需要遵循一定的法律程序。比如，申请行政复议需要提交书面申请，并附上相关证据材料；提起行政诉讼则需要撰写起诉状，并按照法院的要求提交相关材料。
三、具体建议
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和追责涉及复杂的法律问题，建议您在追责前咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
保持沟通：
- 在追责过程中，与用人单位和社会保险行政部门保持沟通，了解他们的立场和态度，有助于更好地解决问题。
关注政策动态：
- 工伤保险政策可能会随着时间和形势的变化而调整，关注政策动态有助于您更好地了解自己的权益和追责途径。
综上所述，如果工伤初次鉴定存在问题，您可以通过行政复议或行政诉讼等途径进行追责。在追责过程中，请注意时效性、证据收集和法律程序等问题，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。希望这些解答能对您有所帮助。