被辞退的公务员在退休方面的处理，主要依据的是公务员相关的纪律惩戒规定以及退休政策。以下是对这一问题的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员被辞退并不意味着其退休权益的完全丧失，但具体能否办理退休手续以及享受何种退休待遇，会受到其被辞退的原因、是否受到处分以及处分类型等因素的影响。

1. 处分与退休的关系：

   • 根据《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》的规定，公务员受到开除以外的处分，在未解除处分前达到退休年龄的，如果符合国家规定的退休条件，仍然应按规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。这意味着，除非公务员被开除，否则即使受到其他处分，只要达到退休年龄且符合退休条件，仍然可以办理退休。

2. 立案审查期间的情况：

   • 党员干部在被立案审查期间是不可以办理退休手续的。这是根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。如果有关单位在立案审查期间批准或办理了党员干部的退休手续，将视情节轻重追究其责任。因此，如果公务员在被辞退前或辞退过程中涉及立案审查，那么在其审查结束前，是无法办理退休手续的。

3. 退休年龄与弹性退休政策：

   • 近年来，我国实施了弹性退休制度，允许职工在达到法定退休年龄的基础上，根据个人意愿和单位协商，选择弹性提前或弹性延迟退休。然而，这一政策主要针对的是在职职工，对于被辞退的公务员，其退休年龄和退休手续的办理可能更多地受到其被辞退时的具体情况和处分类型的影响。不过，如果公务员在被辞退后达到法定退休年龄，且未受到开除处分，那么其仍然有权按照国家规定办理退休手续。

4. 退休待遇的确定：

   • 公务员退休后的待遇，包括基本养老金等，是根据其在职期间的缴费年限、缴费工资等因素确定的。因此，即使公务员被辞退，其退休待遇的确定仍然会遵循这一原则。然而，如果公务员在在职期间受到处分，特别是严重违纪违法的处分，那么其退休待遇可能会受到一定影响，具体取决于处分的类型和严重程度。

总结与建议：

对于被辞退的公务员而言，如果其未受到开除处分且达到退休年龄，同时符合国家规定的退休条件，那么其仍然有权办理退休手续并享受相应的退休待遇。然而，如果其涉及立案审查或受到严重处分，那么其退休手续的办理和退休待遇的确定可能会受到一定影响。因此，建议被辞退的公务员在办理退休手续前，先了解清楚自己的具体情况和处分类型，并咨询相关部门或专业人士的意见，以确保自己的权益得到妥善保障。