针对您提出的“被单位开除了如何退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，被单位开除并不意味着您失去了退休的权利。退休的资格主要取决于您是否达到了国家法定的退休年龄，并且是否满足了最低缴费年限的规定。

1. 关于退休年龄：

   • 国家法定的退休年龄通常是根据您的性别和出生日期来确定的。例如，男性职工的法定退休年龄一般是60周岁，女性职工则根据具体情况可能是50周岁或55周岁。

2. 关于缴费年限：

   • 在您被开除之前，您可能已经在单位缴纳了一定年限的社会保险。被开除后，您可以选择以灵活就业人员的身份继续参保缴费，或者找到新的就业单位后由新单位继续为您缴费。
   • 无论您选择哪种方式，之前的缴费年限都会与后续的缴费年限合并计算，个人账户的储存额也会累计计算。

3. 退休手续的办理：

   • 当您达到法定退休年龄，并且满足了最低缴费年限的规定时，您就可以开始办理退休手续了。
   • 办理退休手续通常需要您提供一些必要的文件，如身份证、社保卡、缴费记录等。具体所需文件可能因地区而异，建议您提前咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门。
   • 办理退休手续后，您就可以按月领取基本养老金了。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果您在被开除后遇到了一些特殊情况，如经济困难、健康问题等，导致您无法继续缴费或办理退休手续，您可以向当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门寻求帮助。他们可能会根据您的具体情况提供一些特殊的政策或援助。

综上所述，被单位开除并不影响您退休的权利。只要您达到了法定退休年龄，并且满足了最低缴费年限的规定，您就可以办理退休手续并按月领取基本养老金。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门咨询和寻求帮助。