结论：关于您父亲被刑事拘留，国企地市分公司纪检干事是否需要报备的问题，这主要取决于公司内部规章制度以及相关法律法规的具体要求，但通常情况下，涉及员工或其直系亲属的重大法律事件，公司纪检部门或相关管理部门是需要知晓并可能要求报备的。以下从几个角度进行详细分析：
公司内部规章制度角度：
- 国企通常有严格的内部管理制度，包括员工行为规范、家属情况报备等。这些制度可能明确规定了员工在遇到直系亲属涉及法律事件时，需要向公司纪检部门或相关管理部门进行报备。
- 报备的目的通常是为了确保公司能够及时了解员工家庭情况，避免潜在的利益冲突或影响公司正常运营的风险。
法律法规角度：
- 虽然直接的法律法规可能并未明确规定国企员工在直系亲属被刑事拘留时必须报备，但《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规对公职人员（包括国企中的党员干部）的行为规范有严格要求。
- 如果纪检干事本身具有公职身份，且其父亲被刑事拘留的情况可能影响到其职务的公正执行或公司利益，那么根据相关法律法规的精神，纪检干事有义务向组织说明情况，这可以视为一种广义的“报备”。
实际操作角度：
- 在实际操作中，即使公司内部规章制度或法律法规没有明确规定报备义务，纪检干事出于职业道德和公司利益的考虑，也可能主动向公司纪检部门或相关管理部门说明情况。
- 此外，如果纪检干事担心其父亲的情况可能对其工作产生负面影响，或者公司对此类情况有潜在的关注，主动报备也是一个明智的选择。
建议：
- 查阅公司内部规章制度：首先，建议您查阅公司内部的员工手册、行为规范或相关管理制度，了解是否有关于员工直系亲属涉及法律事件时的报备要求。
- 咨询公司纪检部门：如果您不确定是否需要报备，或者对公司规章制度有疑问，可以直接咨询公司纪检部门或相关管理部门，以获取最准确的信息。
- 保持沟通：无论是否需要报备，建议您与纪检部门保持沟通，及时说明情况，以便公司能够了解并应对可能的风险。
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