集体企业资产变卖后，已去世的员工通常没有直接的赔偿权利。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律关系分析：

   • 集体企业资产变卖是一个企业层面的法律行为，主要涉及的是企业资产的处置和债权债务的清算。
   • 已去世的员工与企业之间的劳动关系已经因员工的去世而终止，因此他们不再享有基于劳动关系的任何权利，包括赔偿权。

2. 赔偿权利的主体：

   • 赔偿权利通常属于那些因企业行为（如解散、破产等）而直接遭受经济损失的债权人或利益相关者。
   • 已去世的员工不再是企业的债权人或利益相关者，因此他们的继承人也不能基于员工的身份主张赔偿。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果集体企业在员工去世前存在未履行的债务（如工资、福利、补偿金等），并且这些债务在员工去世后仍未得到清偿，那么员工的继承人可能有权根据继承法等相关法律规定，向企业主张这些未履行的债务。
   • 但这种情况下的赔偿并非基于企业资产变卖这一行为本身，而是基于企业之前未履行的债务。

4. 法律建议：

   • 如果你是集体企业的员工或员工的继承人，并且认为企业在员工去世前有未履行的债务，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和权利主张方式。
   • 如果你对集体企业资产变卖过程中的法律问题有疑问，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。

综上所述，集体企业资产变卖后，已去世的员工通常没有直接的赔偿权利。但如果存在特殊情况，如企业之前未履行的债务等，员工的继承人可能有权主张这些债务。在任何情况下，如果有法律疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。