教师从事第二职业是否受处罚及如何处罚，需根据具体情况判断，主要取决于是否违反法律法规、学校规章制度以及第二职业的性质。以下分情况说明：
若教师从事的第二职业违反法律法规
例如，教师利用职务之便参与有偿补课、校外培训机构兼职，或从事与教育教学无关的营利性活动（如传销、非法集资等），则可能面临行政处罚或纪律处分。根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关规定，教育行政部门或学校可对教师给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分，情节严重的还可能被吊销教师资格证。
若教师从事的第二职业未违反法律法规，但违反学校规章制度
许多学校会通过规章制度限制教师从事第二职业的范围（如禁止兼职影响本职工作、禁止利用学校资源谋取私利等）。若教师违反此类规定，学校可依据内部管理权限给予警告、扣发绩效、解除聘用合同等处理。例如，某教师因频繁兼职导致教学质量下降，学校可依据《事业单位工作人员处分暂行规定》或校内考核制度对其处分。
若教师从事的第二职业合法且未影响本职工作
若教师利用业余时间从事与教育教学无关的合法兼职（如写作、翻译、艺术创作等），且未占用工作时间、未利用学校资源、未影响教学质量，则通常不受处罚。但需注意，部分地区或学校可能对教师兼职有额外限制（如需提前报备、不得从事特定行业等），需以当地政策或学校规定为准。
建议：教师若计划从事第二职业，应首先确认是否符合法律法规及学校规定，避免因兼职行为引发纠纷。若对具体规定不明确，可直接向我咨询，我会结合您所在地区和学校类型提供针对性建议。