您好，关于职工探亲假是否可以随时休的问题，这需要根据具体的规定和情况来解答。

首先，根据国务院关于职工探亲待遇的规定，职工探亲假并非可以随时休，而是有一定的条件和期限限制。具体来说：

1. 探亲条件：

   • 职工需要与配偶、父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，才能享受探亲假。
   • 如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

2. 探亲假期：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

3. 假期计算：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。
   • 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4. 特殊情况：

   • 对于归侨、侨眷职工，出境探亲的假期和待遇有特别规定，但同样不是随时可以休。
   • 如果职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，但也有相应的假期限制。

综上所述，职工探亲假并非可以随时休，而是需要满足一定的条件，并按照规定的期限和次数来享受。因此，建议您在计划探亲前，先了解清楚所在单位或地区的具体规定，以便合理安排探亲时间。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。