关于您提到的“医院要逾期证明会不会不录用了”这个问题，我需要先明确几个关键点来给出详细解答。

首先，我们要明确“逾期证明”的具体含义和背景。在一般情况下，医院或任何用人单位要求提供逾期证明，可能是为了核实应聘者的某些信用记录或行为记录，比如贷款逾期、信用卡逾期等。然而，这种要求并不常见，且通常不是决定录用的唯一因素。

接下来，我们分析逾期证明对录用的影响：

1. 逾期证明的性质：逾期证明主要反映的是应聘者在过去某段时间内的信用或行为记录。如果逾期情况轻微且已得到妥善解决（如已还清欠款），那么这份证明可能不会对录用产生太大影响。但如果逾期情况严重或存在恶意拖欠等不良行为，那么这可能会成为医院考虑是否录用的一个负面因素。

2. 医院的录用标准：医院在录用员工时，通常会综合考虑多个方面，包括应聘者的专业技能、工作经验、学历背景、个人品质以及信用记录等。逾期证明只是其中的一部分，而且往往不是决定性的因素。医院更看重的是应聘者的整体素质和能否胜任岗位工作。

3. 沟通与解释：如果医院确实要求提供逾期证明，并且您担心这会影响录用，那么建议您主动与医院沟通，解释逾期的原因和情况。如果逾期是由于特殊原因造成的，并且您已经采取了积极的措施来解决问题，那么医院可能会理解并考虑您的实际情况。

综合建议：

• 如果医院要求提供逾期证明，您应如实提供，并准备好解释逾期的原因和情况。
• 强调您已经采取的措施和改进，以展示您的诚信和责任感。
• 记住，逾期证明只是录用过程中的一个参考因素，不是决定性的。医院更看重的是您的整体素质和岗位胜任能力。

最后，我想强调的是，每个医院的录用标准和流程可能都有所不同。因此，在面对具体问题时，最好直接与医院的人力资源部门或相关负责人沟通，以获取最准确和详细的信息。希望这些解答能对您有所帮助！