您好，针对您提出的“工伤九级以后有什么待遇”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

当职工因工致残被鉴定为九级伤残时，主要可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：九级伤残为9个月的本人工资。
   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 您已提到此项补助金已支付，这是符合规定的。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 条件：劳动合同终止或解除时。
   • 标准：9个月全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资。
   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 关于平均工资标准，以陕西省为例，2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为91180元，即7598.33元/月。此标准会随时间变化，具体以您离职时上一年度的全省全口径城镇单位就业人员平均工资为准。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 条件：劳动合同终止或解除时。
   • 标准：同样为9个月全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资。
   • 支付方：由用人单位支付。
   • 此项补助金的平均工资标准与一次性工伤医疗补助金相同，也是以您离职时上一年度的全省全口径城镇单位就业人员平均工资为准。

关于您主动终止劳动合同后是否可以正常赔付的问题： 根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，均可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此，您主动终止劳动合同后，这两项补助金是可以正常赔付的。

总结： 工伤九级伤残的职工，在劳动合同终止或解除时，除了已支付的一次性伤残补助金外，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为准。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。