您好，关于您提出的“年休和探亲是否属于因私请假”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确“因私请假”通常指的是员工因个人事务或私人原因需要请假，这类请假一般不涉及工作安排或公司政策，而是基于员工个人的需求。
接下来，我们分别分析年休假和探亲假：
年休假：
- 年休假是员工根据工作年限和公司政策享有的带薪休假。
- 它通常用于员工休息、放松或处理个人事务，但并非严格意义上的“因私”请假，因为它是员工因工作而获得的权益，且休假期间员工仍享有工资待遇。
- 年休假的安排通常遵循公司的规章制度，可能涉及工作交接和安排，因此不完全等同于因私请假。
探亲假：
- 探亲假是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》等法律法规，为职工与配偶、父母团聚而设立的假期。
- 它明确规定了享受条件、假期天数和待遇等，是职工因工作与家庭分离而享有的特定权益。
- 探亲假并非因个人私事而随意请假，而是基于法律法规和公司政策的规定，因此也不属于因私请假的范畴。
为什么年休假和探亲假不属于因私请假：
- 年休假和探亲假都是员工因工作而获得的特定权益，它们受到法律法规和公司政策的保护。
- 这两类假期的安排通常涉及公司的工作安排和规章制度，需要员工按照规定的程序进行申请和审批。
- 与因私请假相比，年休假和探亲假更具有制度性和规范性，不是员工可以随意决定的。
综上所述，年休假和探亲假并不属于因私请假。它们分别是员工因工作年限和公司政策享有的带薪休假，以及根据法律法规为职工与配偶、父母团聚而设立的假期。在申请这两类假期时，员工需要遵循公司的规章制度和法律法规的规定。希望这个解答能够帮助您更好地理解年休假和探亲假的性质。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。