您好，关于您提出的“办营业执照自动给开通的社保是否犯法”的问题，这实际上涉及到了社保缴纳的合法性和相关法律规定。

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳必须基于真实的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳不是随意的，而是需要建立在用人单位与劳动者之间存在实际劳动关系的基础之上。

接下来，我们分析您提到的“办营业执照自动给开通的社保”这一情况。营业执照是企业合法经营的凭证，但它本身并不直接等同于劳动关系的建立。如果企业在办理营业执照后，没有与任何劳动者建立实际的劳动关系，却自动为其开通了社保，那么这种行为可能涉嫌虚构劳动关系，从而骗取社会保险待遇。

进一步地，根据2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到法律的严厉处罚。这包括由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

因此，如果企业在没有建立实际劳动关系的情况下，自动为办理营业执照的个体或企业开通社保，这种行为是违法的。它不仅违反了社会保险法的相关规定，还可能面临严重的法律后果。

对于您或任何其他个体来说，如果希望参加社会保险，应该通过合法的途径进行。例如，如果您是灵活就业人员，可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这些参保方式都是合法且受到法律保护的。

总之，社保的缴纳必须基于真实的劳动关系，任何虚构劳动关系以骗取社会保险待遇的行为都是违法的。希望您能够了解并遵守相关法律法规，通过合法途径参加社会保险。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。