结论概述：公司资金被他人非法转走两千元，可能涉及刑事责任、民事责任以及公司内部管理责任等多个方面。具体后果取决于转走资金的行为性质、行为人的身份以及公司的管理状况等因素。以下是对这些方面的详细分析：
一、刑事责任
盗窃罪：
- 如果转走资金的行为人是以非法占有为目的，秘密窃取公司资金，且数额达到当地盗窃罪的立案标准（虽然两千元可能未达到某些地区的较高标准，但仍是违法行为），则可能构成盗窃罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
职务侵占罪：
- 如果行为人是公司员工，利用职务上的便利，将公司资金非法占为己有，且数额较大（两千元虽可能不构成“数额较大”的典型标准，但具体需根据当地经济水平和司法实践判断），则可能构成职务侵占罪。不过，通常职务侵占罪的立案标准会高于一般盗窃罪，且更侧重于行为人的职务身份和利用职务便利的行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二、民事责任
- 无论行为人是否构成犯罪，其非法转走公司资金的行为都侵犯了公司的财产权，公司有权要求行为人返还资金，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 如果行为人无力偿还或拒绝偿还，公司可以通过民事诉讼途径追讨。
三、公司内部管理责任
- 公司资金被非法转走，也暴露出公司在财务管理、内部控制等方面可能存在的问题。
- 公司应加强内部管理，完善财务制度，确保资金安全。例如，可以加强员工培训，提高员工对财务安全的意识；建立严格的资金审批和监管机制，防止类似事件再次发生。
四、特殊情况考虑
- 如果转走资金的行为人是公司外部人员，且通过欺骗、胁迫等手段获取资金，则可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。
- 如果行为人是公司内部人员，但并非利用职务便利，而是通过其他手段（如伪造文件、窃取密码等）转走资金，则可能根据具体行为性质构成其他犯罪。
建议与行动：
- 公司应立即报警，并配合警方调查，以便尽快追回损失并查明真相。
- 同时，公司应加强内部管理，完善财务制度，防止类似事件再次发生。
- 如果公司因此遭受损失，可以考虑通过民事诉讼途径追讨赔偿。
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