行政执法人员在办案中将处罚决定书落款写错，确实可能会面临处分，但具体是否处分以及处分的种类和程度，需根据错误的具体情况、造成的后果以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 错误性质与后果：

   • 轻微错误：如果落款错误仅涉及日期、签名等非核心内容，且未对当事人的权益产生实质性影响，也未造成不良社会影响，那么行政执法人员可能仅受到口头警告或书面批评等轻微处分。
   • 严重错误：如果落款错误导致处罚决定书的法律效力受到质疑，或者对当事人的权益产生了实质性损害，如错误地延长了处罚期限、错误地指定了执行机构等，那么行政执法人员可能会面临更严重的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，行政执法人员在执行职务时应当严格遵守法定程序，确保处罚决定书的准确性和合法性。落款错误可能被视为违反法定程序的行为，从而受到相应的法律制裁。
   • 同时，如果落款错误是由于行政执法人员的故意或重大过失造成的，那么根据相关法律法规的规定，他们还可能承担相应的法律责任。

3. 处分程序与依据：

   • 在对行政执法人员进行处分时，应当遵循法定的程序和依据。这通常包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等步骤。
   • 处分的依据主要是相关法律法规以及行政机关的内部规章制度。这些依据会明确规定哪些行为属于违纪行为，以及相应的处分种类和程度。

4. 实际案例与借鉴：

   • 在实际案例中，因落款错误而受到处分的行政执法人员并不鲜见。这些案例通常涉及错误严重、后果恶劣的情况，如错误地执行了处罚决定、导致当事人权益受损等。
   • 通过借鉴这些案例，我们可以更直观地了解落款错误可能带来的法律后果和处分种类，从而增强行政执法人员的法律意识和责任意识。

建议与措施：

• 行政执法人员应加强对法律法规的学习和培训，提高法律意识和业务水平，确保处罚决定书的准确性和合法性。
• 在制作处罚决定书时，应认真核对各项内容，特别是落款部分，确保无误后再进行签署和送达。
• 如果发现落款错误或其他问题，应及时采取补救措施，如更正错误、重新制作处罚决定书等，以减少对当事人权益的影响和避免不良社会影响。

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