公务员法律规定的其他权利主要包括以下内容：
获得工作条件权：
- 公务员有权获得履行职责应当具有的工作条件，这包括办公设施、工作场所、必要的工具和设备等，以确保公务员能够顺利、高效地完成工作任务。
非因法定事由不被免职权：
- 公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。这一权利保障了公务员的职务稳定性，防止了随意免职或处分的情况发生。
获得报酬权：
- 公务员有权获得工资报酬，享受福利、保险待遇。工资报酬是公务员劳动的直接回报，而福利和保险待遇则是公务员生活的重要保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
参加培训权：
- 公务员有权参加培训，以提高自身的业务能力和综合素质。培训是公务员职业发展的重要途径，有助于公务员更好地适应工作需求，提升工作效率和质量。
提出批评和建议权：
- 公务员对机关工作和领导人员有权提出批评和建议。这一权利鼓励公务员积极参与机关管理，提出建设性意见，促进机关工作的改进和优化。
提出申诉和控告权：
- 公务员对涉及本人的人事处理有权提出申诉，对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为有权提出控告。这一权利为公务员提供了维护自身权益的途径，确保公务员的合法权益不受侵犯。
申请辞职权：
- 公务员有权在符合法定条件的情况下申请辞职。辞职是公务员自主选择职业道路的一种方式，但需遵循法定程序和条件，以确保机关工作的连续性和稳定性。
法律规定的其他权利：
- 除了上述明确列举的权利外，公务员还享有法律、法规规定的其他权利。这些权利可能因地区、部门或职位的不同而有所差异，但都是公务员依法应享有的权益。
法律背景与建议：
- 公务员的权利是法律赋予的，必须依法行使。公务员在享受权利的同时，也应履行相应的义务，如遵守法律、法规，保守国家秘密和工作秘密，忠于职守，勤勉尽责等。
- 如果公务员认为自己的权利受到侵犯，可以通过合法途径进行维权，如向机关内部的人事部门或纪检监察部门提出申诉，或者依法向人民法院提起诉讼。
- 作为公务员，应了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益，同时也要尊重他人的权利，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
如有任何关于公务员权利或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。