结论：之前受过伤，现在再次受伤是否能被认定为工伤，以及工伤定性能否减轻，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、是否能被认定为工伤
新伤与工作相关：
- 如果现在所受的新伤与工作有直接关系，例如在工作中因操作不当、设备故障或他人原因导致受伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，这通常会被认定为工伤。
- 法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……
旧伤复发与工作无关：
- 如果现在的情况是旧伤复发，且复发原因与工作无关，比如因个人生活习惯、健康状况或外部因素导致旧伤复发，那么这通常不会被认定为工伤。
- 特殊情况：若旧伤复发后，因工作原因导致伤情加重，可能部分情况会被认定为工伤，但需具体分析。
新伤与旧伤共同作用：
- 如果现在受伤是旧伤与新伤共同作用的结果，且新伤与工作有关，那么可能部分或全部被认定为工伤，具体需根据伤情鉴定和因果关系判断。
二、工伤定性能否减轻
工伤定性的原则：
- 工伤定性主要依据伤者的伤情、伤残程度以及与工作关系的紧密程度等因素来确定。
- 定性过程遵循客观、公正、科学的原则，旨在准确反映伤者的实际损失和伤残情况。
影响工伤定性的因素：
- 伤情严重程度：伤情越严重，定性可能越重。
- 伤残等级：根据伤残等级评定标准，伤残等级越高，定性可能越重。
- 与工作关系的紧密程度：如果伤情与工作有直接且紧密的关系，定性可能更倾向于工伤。
- 个人因素：如年龄、健康状况、职业史等，也可能对工伤定性产生一定影响，但通常不是主要因素。
之前受伤对现在定性的影响：
- 之前受伤本身不会直接导致现在工伤定性的减轻。
- 如果之前受伤与现在受伤无直接关联，那么之前受伤的情况通常不会被纳入现在工伤定性的考虑范围。
- 如果之前受伤与现在受伤有关联（如旧伤复发因工作原因加重），那么可能需要在定性时综合考虑，但不一定导致定性减轻。
三、建议与措施
及时就医并保留证据：
- 受伤后应立即就医，并保留好所有医疗记录、诊断证明等证据。
- 这些证据对于后续的工伤认定和定性至关重要。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关证据材料，如医疗记录、工作证明等。
寻求专业法律帮助：
- 如果对工伤认定或定性有疑问或争议，建议寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供法律咨询、代理申诉等服务，帮助伤者维护合法权益。
总结：之前受过伤，现在再次受伤是否能被认定为工伤以及工伤定性能否减轻，需根据具体情况来判断。建议受伤后及时就医并保留证据，申请工伤认定，并在必要时寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。